COMPETENTELE DE AUR ALE DEPARTAMENTULUI DE RESURSE UMANE

Competentele de aur ale Departamentului de Resurse Umane
 
                 Departamanetul de HR este legatura dintre angajati si angajatori
Rolul departamentului de Resurse Umane nu este numai acela de a organiza dosare de personal sau de a calcula salarii ci este mai degraba un rol strategic.  Acesta este orientat catre mentinerea si stimularea angajatilor valorosi, recrutarea angajatilor de top si de a dezvolta un plan strategic pentru atingerea obiectivelor de business.

      Cum poti dezvolta departamentul tau de HR?

► Participand la cursuri autorizate de Comisia de Autorizare a furnizorilor de Formare Profesionala, angajatii din departamentul de HR vor dobandi competentele de care are nevoie compania ta, privind activitatea de resurse umane si salarizare.

Iata cateva capitole din ce se va preda la cursul autorizat de Resurse Umane:
Semnarea, modificarea, negocierea, incheierea Contractului Individual de Munca;
Codul Muncii si legislatia fiscala;
Totul despre salarizare;
Desfasurari  cercetari disciplinare
Recrutarea personalului:crearea fiselor de post, stabilirea si sustinerea interviului etc
Intocmire plan de remunerare si compensare  a angajatilor
Identificarea nevoilor de formare ale angajatilor, astfel incat acestia sa isi creasca eficienta si sa performeze in companie.

Cursurile se tin in toata tara, fie la sediul nostru, fie la sediul firmei tale.
            ►Trimite-ne un mail la adresa: office@cursuriautorizate.eu iar noi vom face o oferta personalizata pentru compania ta.
P.S: cursurile se pot tine atat in salile de curs cat si online.